Pour trouver un emploi gĂ©nĂ©alogiste, il faut une annonce ou une lettre de motivation. Ensuite, un curriculum vitae permet de parler de ses expĂ©riences. Tout d’abord, nous allons parler d’un exemple d’annonce. Ensuite, nous continuerons avec la lettre de motivation et enfin nous finirons par le curriculum vitae.
Sommaire
Un exemple d’annonce pour un emploi gĂ©nĂ©alogiste
Tout d’abord, donnez votre nom et votre prĂ©nom pour vous diffĂ©rencier des autres candidats. Ensuite, pensez Ă vĂ©rifier plusieurs fois l’exactitude de vos coordonnĂ©es pour que l’on puisse vous recontacter. En effet, ce serait dommage de perdre une occasion bĂŞtement avec un cabinet de recrutement ou un employeur.
Un exemple des offres d’emploi
Cabinet de généalogistes successoraux de Nîmes
Nous recherchons un collaborateur généalogiste pour un emploi à temps plein. Disponibilité et réactivité demandées ! Salaire de 2 000 € à 2 500 € selon vos heures. Anglais exigé
Passons à une annonce côté employé
GĂ©nĂ©alogiste motivĂ© avec 5 ans d’expĂ©rience en gĂ©nĂ©alogie, recherche un poste dans le Sud de gĂ©nĂ©alogiste familial ou gĂ©nĂ©alogiste successoral.
Sens de l’organisation et du contact. Langues : Anglais et Allemand.
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Voici une lettre de motivation pour postuler à un emploi de généalogiste
Adaptez votre lettre de motivation Ă l’endroit oĂą vous voulez travailler. Tout d’abord, montrez votre souhait de travailler avec eux et surtout pourquoi. Quelques compliments sur l’entreprise ne font jamais de mal. Par contre, soyez sincère. N’en faites pas trop et surtout ne soyez pas hypocrites. Ensuite, expliquez bien que vous savez ce qu’ils attendent de leurs candidats.
Enfin, prouvez que vous constituez pour eux le candidat idéal de recrutement. Précisez vos compétences en juridique et fiscalité ainsi que comment vous les avez acquises. Les diplômes ne sont pas les plus importants dans le domaine, alors mettez en valeur même les compétences acquises par vous-même ou en regardant des vidéos.
Les applications de langues font des bilans de compĂ©tences que vous pouvez utiliser auprès des employeurs ou des recruteurs. Dans ce domaine, les preuves sont quelque chose d’important, alors montrez en fournissant quelques-unes que vous avez assimilĂ© l’idĂ©e. Par contre, ne mettez pas toutes les preuves. Vous pouvez y faire allusion et vous pourrez montrer ultĂ©rieurement si on vous le demande. Pensez Ă rĂ©sumer les faits, on vous demandera de le faire en compte-rendu, alors montrez votre qualitĂ© rĂ©dactionnelle.
Dans ce domaine, le plus important n’est pas les diplĂ´mes, mais les compĂ©tences. Du coup, sachez mettre en avant toutes vos compĂ©tences en fiscalitĂ©, en juridique et enfin en langues.
Enfin, parlez de vos clients comme une partie de notaires ou clerc de notaire hf, ainsi que les particuliers comme des familles. Chaque expĂ©rience compte de la gĂ©nĂ©alogie successorale Ă la recherche pour des clients privĂ©s. Évidemment, ne dĂ©voilez pas toute la vie des personnes. En effet, dans ce mĂ©tier, il faut savoir faire preuve de discrĂ©tion et garder certaines histoires familiales secrètes. Gardez l’anonymat les noms de famille, surtout par Ă©crit. La collaboration avec les notaires pour la recherche de succession est bien vue. Évidemment, il est possible que l’on vous demande après en entretien pourquoi cette collaboration s’est arrĂŞtĂ©e lĂ . Alors autant prĂ©voir une rĂ©ponse d’avance ou mĂŞme le rajouter rapidement dans la lettre de motivation.
Quelles sont les qualités les plus recherchées ?
Le sens de l’organisation vient en tĂŞte. En effet, savoir trouver des endroits et organiser vos dĂ©placements en effectuant un maximum de tâches en un minimum de temps fera plaisir au recruteur.
Ensuite, parler plusieurs langues plaĂ®t aussi au recruteur. En effet, les gĂ©nĂ©alogistes sont de plus en plus amenĂ©s Ă chercher jusqu’Ă l’Ă©tranger un hĂ©ritier.
Puis, les compétences de secrétariat paraissent capitales pour rédiger des documents et des demandes de documents. En effet, après chaque travail, en conclusion, il faut un compte-rendu détaillé et précis.
Enfin, la disponibilitĂ© reste aussi importante que le reste, en fait, il faut ĂŞtre prĂŞt Ă voyager Ă tout moment. Pensez Ă prĂ©ciser que votre passeport est valide ainsi que votre carte d’identitĂ©.
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Le curriculum vitae pour fait mouche pour un emploi généalogiste
Mettez en avant les expériences qui vont dans le sens de ce que le recruteur recherche. Par exemple, si vous avez parlé de votre sens du contact. Classez ensemble toutes les places, les stages ou encore les expériences qui le prouvent.
Puis, parlez de vos voyages, pour montrer que votre mobilitĂ©, ainsi que les langues et les cultures que vous connaissez. Cela fait partie des choses recherchĂ©es dans le domaine. Racontez toutes vos expĂ©riences et contact avec des pays ou des habitants d’un autre pays comme en France et au Maghreb, en Europe ou aux États-Unis. Tout voyage compte, mĂŞme si c’est juste un week-end.
Ensuite, donnez un aperçu du style de papier et compte-rendu que vous avez dĂ©jĂ fait dans le domaine juridique et en fiscalitĂ©, mĂŞme si c’est Ă titre bĂ©nĂ©vole pour des tiers. Stipulez si vous ĂŞtes habituĂ©s au travail de notaires ou encore de clercs de notaire hf. En effet, le mĂ©tier de clerc de notaire exige une bonne connaissance du domaine de l’immobilier et du patrimoine. ChargĂ© des affaires de successions et de divorces, ainsi que d’achat de maisons, il rĂ©dige les actes afin de finaliser les contrats. Les notaires et les clercs de notaire travaillent avec les gĂ©nĂ©alogistes.
En résumé,
Parlez de recherches généalogiques ou de recherches de succession que vous avez déjà faites par le passé, rémunérées ou bénévoles. Mettez vos compétences en avant et surtout soyez toujours au courant de la dernière nouveauté en matière de fiscalité ou du droit.
Si vous avez besoin d’une petite formation complĂ©mentaire pour un domaine en particulier, pensez Ă faire une formation rapide. En savoir plus pour la formation adulte
Si vous vous demandez quel salaire exigé, en savoir plus sur la rémunération des généalogistes.