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Comment réussir un entretien d’embauche : les étapes à connaitre

Vous avez passé l’étape du cv et de la lettre de motivation, félicitation à vous!
Maintenant il va vous falloir convaincre. Voici les questions types qui reviennent le plus souvent lors d’un entretien de motivation! Ne serrez la main que si on vous la tend, vous arrivez chez la personne, vous êtes dans son domaine!

1) Présentez-vous.
2) Quelles sont vos qualités et vos défauts?
3) Pourquoi nous avez-vous choisi?
4) Je comprends pas bien votre cv.
5) Avez-vous d’autres choses en vue?
6) A quelle rémunération aspirez-vous?

1) Présentez-vous.

Il n’y a pas plus vague comme question que présentez-vous!
Mais en fait il va falloir que vous parlez de vous.
C’est le moment de parler de votre formation et de votre expérience.

2) Quelles sont vos qualités et vos défauts?

C’est le coup classique où il faut répondre, vous ne pouvez pas y couper! Alors chercher dès maintenant des qualités (qui explique bien qui vous êtes) et aussi un petit défaut (qui n’est pas trop négatif, négatif et positif à la fois).
Réfléchissez-bien pour choisir ce que vous allez répondre et soyez honnête,
ça va se voir si vous baratiner car on pourra peut-être vous demander de justifier.

3) Pourquoi nous avez-vous choisi?

Avant toutes choses faites des recherches sur l’entreprise où vous postulez.
Il vous faut connaitre un minimum pour pouvoir leur montrer que vous êtes motivés pour bosser avec eux et que vous pouvez leur apporter des choses.
Préparez votre cirage de pompe, mais juste ce qu’il faut, il ne faut pas paraître désespéré.

4) Je comprends pas bien votre cv

Si on vous dit un truc du style, c’est que vous devez soit refaire votre cv soit que la personne n’a pas lu votre cv.
C’est le moment de parler de ce que vous avez fait!
Pensez à prendre votre cv avec vous, cela vous permettra de répondre aux questions surtout si vous ne connaissez pas trop les dates et vous aidera à combler en cas de trou!

5) Avez-vous d’autres choses en vue?

Avez-vous d’autres choses en vue est la question qui revient lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi.

Si jamais vous êtes déjà en poste, on vous demandera quand vous serez libre ?
C’est là qu’il faut vous montrer maniable (ne pensez pas qu’au 3 mois de vacances que vous pourriez faire si on vous prenez pas tout de suite et qui sait peut être que ça vous arrangera ce qu’on vous proposera) et surtout il faut que ça soit possible (ne réécrivez pas votre date de fin C.D.D. où vous aurez des problèmes).

En fait, ils sont curieux de savoir si on a postulé ailleurs; si on est sur d’autres entretiens ou si on attend des réponses.

Il existe 2 façons de réagir à cette question selon le poste que vous voulez:
-soit vous voulez montrer que c’est cette entreprise et pas une autre que vous voulez. Alors laissez tomber et concentrez-vous sur cette entreprise la chance de votre vie!
-soit vous voulez montrer que vous êtes demandés. Évidemment, il ne faut pas trop en faire, soyez équilibré!
« J’attends des réponses » peut des fois suffire!

6) A quelle rémunération aspirez-vous?

Il vous faut évaluer combien vous pouvez gagner et donc combien vous pouvez demander, selon votre formation, vos qualités, votre expérience. Le mieux c’est d’avoir une fourchette (avec un minimum).
Ne pas répondre tout de suite, peut-être que vous arriverez à faire cracher le morceau à la personne en face avant que vous donniez une somme mais c’est pas facile et souvent ils vous demanderont combien vous avez gagné dans vos précédents emplois.

Maintenant, vous connaissez les questions types qui reviennent le plus souvent lors d’un entretien de motivation, vous êtes prêt(e) à affronter votre entretien et surtout à décrocher un job.

Bonne préparation à vous! Bonne chance pour votre recherche d’emploi! Maintenant, comment allez-vous vous habiller ?